Chercheurs

L’IMBEAC estime que son principal capital est le talent personnel de chacun de ses membres ainsi que leur capacité de travail. Nos financements étant limités, nous ne pouvons pas nous permettre de gaspiller nos ressources.

Pour cette raison, nous valorisons particulièrement les qualités de nos collaborateurs et leur capacité d’engagement dans les programmes de recherche que nous développons. L’IMBEAC s’intéresse à l’obtention des meilleurs résultats possibles et il s’agit moins d’une question économique que d’intelligence et de capacité de travail. Nous tâchons donc de sélectionner des chercheurs honnêtes, intelligents, talentueux  et dont la capacité de travail n’est plus à démontrer. Ils ressentent également un véritable enthousiasme pour leur travail.

Nous travaillons pour le partage de connaissances et d’expériences de manière honnête et proche, sur des rapports de générosité et de solidarité. Nous croyons fermement au respect entre chercheurs, que nous encourageons. L’IMBEAC soutient le développement d’une vocation de service que les chercheurs doivent montrer et faire partager.

Nous pratiquons en outre le crowdsourcing, stimulant la collaboration entre les chercheurs et le public, en particulier les amateurs possédant des connaissances et des capacités professionnelles utiles dans nos projets. Nous profitons ainsi du talent de et l’enthousiasme de personnes possédant des ressources intellectuelles et la capacité de travailler en équipe avec nos chercheurs. Les résultats se reflètent dans nos publications.

Les principales composantes de cette association sont les chercheurs qui la composent. Il s’agit de :

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